隆基制定《招聘管理制度》《人事业务管理制度》《员工入职 91牛,转正,调动及离职实施细则》等内部制度,全面落实劳动合同集体合同制度,依法依规保障员工劳动报酬,休息休假,职业健康安全,社会保险和职业技能培训等基本权益,坚决反对任何形式的歧视,包括民族,种族,国籍,宗教信仰,性别,年龄,性取向,残疾和婚育状况等方面的歧视,坚决反对和严格禁止强迫劳工及雇佣童工,同时,我们尊重员工依法享有的自由集会和自由结社的权利,致力于营造一个多元,平等,包容的工作氛围。
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